问题：
依照中国法令规定，员工请事假及病假，是否有规定必须给薪？如何支付？
答覆：
看所在省分的劳动法令规定而定。
以江苏省为例，主要以《江苏省工资支付条例》为准。
1. 在"事假"方面，第26条规定可不予支付工资。就是说，可以按日或按时，扣除员工的"事假工资"。
2. 在"病假"方面，第27条规定需支付病假工资，且该工资不得低于当地最低工资标准80%。换句话说，依照"病假"的日数或时数，给予80%的"病假工资"。
日数和天数的计算方式，依照《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定办理。
《江苏省当地的最低工资标准》
相关法令查询网站，可到当地的劳动保障部门网站上找看看。
《江苏省劳动保障厅》
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